工資薪金與勞動(dòng)報(bào)酬的主要區(qū)別體現(xiàn)在定義、涵蓋范圍和法律關(guān)系上。

　　定義與范圍

　　工資薪金是指個(gè)人因工作或受雇而獲得的收入，包括工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與工作相關(guān)的其他收入。通常，這些收入包括按小時(shí)計(jì)薪的工資、按件計(jì)酬的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼以及加班工資等。

　　勞動(dòng)報(bào)酬是一個(gè)廣泛的概念，不僅僅指雇傭關(guān)系中的工資，還涵蓋了非雇傭關(guān)系下的各類勞務(wù)報(bào)酬，例如設(shè)計(jì)、裝修、安裝、咨詢、翻譯和表演等。此外，勞動(dòng)報(bào)酬還包括實(shí)物的報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　法律關(guān)系

　　工資薪金：工資薪金受到《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)范，勞動(dòng)者在獲得工資的同時(shí)，也享有社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：在非雇傭關(guān)系中，勞動(dòng)報(bào)酬主要受到《中華人民共和國民法典》的規(guī)范，支付方式和標(biāo)準(zhǔn)通常由雙方協(xié)商決定，而不享有勞動(dòng)法所規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。

　　稅務(wù)處理

　　工資薪金：個(gè)人所得稅是按照累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳的方式進(jìn)行計(jì)算的。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式是每次收入減去費(fèi)用后的余額，將其作為應(yīng)納稅所得額。

　　工資薪金與勞動(dòng)報(bào)酬在定義、范圍及法律關(guān)系上具有明顯差異，且在稅務(wù)處理方面也有所不同。

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